Even bellen met .., Nanco Jansonius. Technisch directeur Top Jeugd Pinoké.
18 oktober 2017 |Afgelopen zaterdag wisten alle 1ste lijn teams zich te plaatsen op het hoogst mogelijke niveau. De JD1 en MD1 Topklasse A, JC1 en MC1 gaan spelen in de IDC 1, De JB1, JA1, MB1 en MA1 komen dit seizoen alle vier uit in de Landelijke competitie. Verantwoordelijk voor de topteams is Nanco Jansonius. De man die iedere zaterdag op de kop van het veld staat te kijken naar de prestaties van de Pinoké jeugd. Tijd om hem te bellen en vragen wat het geheim is achter de succesvolle Pinoké jeugd.
Wat een mooie dag voor Pinoké afgelopen zaterdag. Tijdens de play-offs hebben ook de Pinoké teams die zich niet direct hadden geplaatst toch een ticket voor het hoogste niveau gehaald. Ben je trots en misschien zelfs verrast
Wat een mooie dag voor Pinoké afgelopen zaterdag. Tijdens de play-offs hebben ook de Pinoké teams die zich niet direct hadden geplaatst toch een ticket voor het hoogste niveau gehaald. Ben je trots en misschien zelfs verrast
Ja, trots is wel een goed woord! Op voorhand had ik dit gehoopt, maar niet verwacht. 2 jaar geleden hebben een aantal van deze lichtingen niet op het hoogste niveau geacteerd, dus was de verwachting nu ook iets anders. Dit is mijn 11e jaar als TC bij Pinoké en we halen nu voor de derde keer met alle teams het hoogste niveau, ook de JD1 en MD1, want die tel ik ook mee. Alle 8 dat is echt speciaal! Dit geeft aan dat de teams het echt goed gedaan hebben. Verschil binnen die teams is dat iedereen harder werkt in teambelang en spelers met bovengemiddelde kwaliteiten verschil maken.
De voorcompetitie is belangrijk, hierin wordt bepaald op welk niveau je de rest van het seizoen gaat spelen. Dit zorgt wel voor wat druk op de kinderen, daarbij gaat het om 1 of 2 echt belangrijke wedstrijden die je moet winnen. Je kan je eigenlijk geen fouten permitteren. Het is onze ambitie, acteren op het hoogste niveau, maar als het dan lukt met alle teams. Tja, bijzonder!
Wat maakt de Pinoké jeugd zo goed?
De voorcompetitie is belangrijk, hierin wordt bepaald op welk niveau je de rest van het seizoen gaat spelen. Dit zorgt wel voor wat druk op de kinderen, daarbij gaat het om 1 of 2 echt belangrijke wedstrijden die je moet winnen. Je kan je eigenlijk geen fouten permitteren. Het is onze ambitie, acteren op het hoogste niveau, maar als het dan lukt met alle teams. Tja, bijzonder!
Wat maakt de Pinoké jeugd zo goed?
Een paar jaar geleden waren we over de gehele jeugd de best presterende club volgens een externe berekening. Er is echter niet echt een geheim voor. Continuïteit en een trainersgroep met kwaliteit en potentie zijn denk ik erg belangrijke factoren.
Ik zie graag een trainersgroep die met elkaar werkt, elkaar stimuleert, kritisch is op elkaar op een positieve opbouwende manier en elkaar helpt indien nodig. Ondanks wisselingen in de staf gaat dat dit jaar ook weer de goeie kant op.
Wat verder belangrijk is, is een goede samenwerking tussen het bestuur en de technische commissie. Het bestuur geeft richting, daar praten we over en komen dan tot een plan. De TC deelt dit vervolgens met de trainersstaf, zodat we gezamenlijk op dezelfde manier handelen en communiceren richting de kinderen. Dit proberen we elk jaar een beetje beter te doen.
Een ander belangrijk aspect is de vrijheid die ik heb van het bestuur om met de technische staf te werken. Trainers hebben een eigen visie, de een is daar verder in dan de ander, ik vind het belangrijk dat een trainer/coach zijn of haar visie kan ontwikkelen, verbeteren en daar probeer ik in te helpen. We werken volgens een bepaald concept, waar trainers vanaf moeten werken, maar hebben daarin ook veel vrijheid. Wel verwacht ik prestaties en ontwikkeling, het team moet zichtbaar beter worden net als kinderen individueel en zijzelf als trainer/coach ook. Daarom sta ik iedere zaterdag langs de lijn. Ik kijk niet of ze winnen op zaterdag, dat is resultaat. Ik kijk of er progressie is en hoe en waar volgende stappen gezet kunnen worden en heb het daar met hun over. Resultaat is daar een gevolg van. Op deze manier ontwikkelen trainers zich in hun eigen visie en doorlopen de kinderen een opleiding waarin ze verschillende coach stijlen tegen komen. Je leert daarin om meer op eigen benen te staan als speler en niet afhankelijk te zijn van een type coach. Ook kom ik zo nu en dan een training geven bij elk team. Op die manier maak je direct contact met de kinderen, zie je hoe ze omgaan met informatie, het verwerken en vertalen. Iets wat je aan de zijkant van het veld niet kan zien.
Wat is een typische Pinoké hockeyer, bestaat die?
Moeilijk te zeggen. Ik hoor dat ook weleens, maar ik heb eigenlijk geen idee. We werken wel volgens 7 punten en leiden zo onze spelers op.
Zo willen we bijvoorbeeld altijd harder werken dan de tegenstander, voor elkaar werken en je één op één duel winnen. Klinkt simpel maar is het niet, lukt ook niet altijd! Het belangrijkste punt is wel dat we meer plezier hebben dan de tegenstander!
Maar om meer plezier dan de tegenstander te krijgen binnen de sport op hoog niveau, moet je een hoop dingen goed doen.
Is er verschil tussen de jongens- en de meisjeslijn?
Je bent in de jeugd afhankelijk van de lichtingen die je hebt vanuit de jongste jeugd en of je hier en daar versterkingen kan aannemen die echt verschil kunnen maken als dat nodig is. Misschien zijn de jongens nu wat sterker dan de meisjes. Bij de jongenslijn zie je op dit moment aan de bovenkant van de teams misschien iets meer kwaliteit dan bij de meisjes. Spelers die wekelijks het verschil maken in een wedstrijd.
Het valt me op dat de aanvallende corner bij sommige teams niet echt goed loopt. Is dit iets wat onderbelicht was?
We trainen altijd wel op corners, maar hebben hier geen speciale trainers voor. We zijn dit wel aan het bekijken, want we willen dit ook meer aandacht gaan geven. Toptalent speciale skills laten ontwikkelen. Denk aan aangeven, stoppen, slepen of lijnstoppers. Dit maakt spelers ook interessanter. Voor die paar spelers die doorschuiven naar Heren 1 en Dames 1 is het wel zo prettig als ze iets extra’s kunnen. Hier zijn we wel afhankelijk van budget en capaciteit.
Hoe wordt je eigenlijk Technisch Directeur, het lijkt mij een bijzondere baan.
Dat kan ik je wel vertellen. Ik ben op mijn 17e al begonnen als jeugdtrainer. Eerst bij HBS en later bij Bloemendaal. Daarna werd ik na mijn spelerscarrière, coach van Rood-wit H1 en daarnaast verantwoordelijk voor de jongenslijn van diezelfde club. Na Rood-wit kwam ik via via in contact met Pieter Offerman en werd zijn 2de assistent bij Pinoké Heren 1.
Is er verschil tussen de jongens- en de meisjeslijn?
Je bent in de jeugd afhankelijk van de lichtingen die je hebt vanuit de jongste jeugd en of je hier en daar versterkingen kan aannemen die echt verschil kunnen maken als dat nodig is. Misschien zijn de jongens nu wat sterker dan de meisjes. Bij de jongenslijn zie je op dit moment aan de bovenkant van de teams misschien iets meer kwaliteit dan bij de meisjes. Spelers die wekelijks het verschil maken in een wedstrijd.
Het valt me op dat de aanvallende corner bij sommige teams niet echt goed loopt. Is dit iets wat onderbelicht was?
We trainen altijd wel op corners, maar hebben hier geen speciale trainers voor. We zijn dit wel aan het bekijken, want we willen dit ook meer aandacht gaan geven. Toptalent speciale skills laten ontwikkelen. Denk aan aangeven, stoppen, slepen of lijnstoppers. Dit maakt spelers ook interessanter. Voor die paar spelers die doorschuiven naar Heren 1 en Dames 1 is het wel zo prettig als ze iets extra’s kunnen. Hier zijn we wel afhankelijk van budget en capaciteit.
Hoe wordt je eigenlijk Technisch Directeur, het lijkt mij een bijzondere baan.
Dat kan ik je wel vertellen. Ik ben op mijn 17e al begonnen als jeugdtrainer. Eerst bij HBS en later bij Bloemendaal. Daarna werd ik na mijn spelerscarrière, coach van Rood-wit H1 en daarnaast verantwoordelijk voor de jongenslijn van diezelfde club. Na Rood-wit kwam ik via via in contact met Pieter Offerman en werd zijn 2de assistent bij Pinoké Heren 1.
Na dat seizoen heeft Pieter mij aangedragen bij het bestuur, Pieter schijnt iets gezegd te hebben van: "dit is je nieuwe Technisch Directeur” Ik was gigantisch trots, zo’n grote club te mogen leiden!
We speelden echter nog op een relatief laag niveau, waren de mindere van het bos.
Samen met Femke Lobach, die toentertijd bestuurslid Topjeugd werd, hebben we alles veranderd. Na 2 jaar hadden we ons eerste succes. Aan de top komen was eigenlijk niet zo moeilijk, maar er blijven is dat wel, dat is veel moeilijker. Goede trainers vinden bijvoorbeeld. Er zijn nog 1ste lijn teams met maar 1 trainer, dat moeten er 2 zijn. Ook hier is natuurlijk budget voor nodig! Die moeten we via sponsoring vinden. We zoeken dan ook altijd naar sponsoren of bedrijven die hun naam willen verbinden aan topsport en succesvolle hockeyjeugd. Het is natuurlijk prachtig dat we nu zo veel Pinoké opgeleide jeugd in heren en dames 1 hebben spelen, om dat te kunnen blijven doen zijn financiële middelen binnen de opleiding belangrijk!
Heb je persoonlijk nog verdere ambitie in het hockey?
Hoofdklasse coach van een heren team is zeker een ambitie. Nu ben ik naast Pinoké ook werkzaam als assistent coach van Rotterdam heren 1 , het is geweldig om met de beste spelers te werken in de top van de hoofdklasse, maar ik wil ook affiniteit behouden met de jeugd. Het werken met jeugd is prachtig! Daarnaast is het ook heel leuk om trainers te helpen in hun ontwikkeling. Als hoofdcoach in de hoofdklasse kan je niet doen wat ik nu doe, dat is te veel.
Stel ik speel in een wat lager team wat kan ik dan doen om toch een 1ste lijn team te halen?
Vooropgesteld: dat is best lastig! De 1e teams spelen allemaal op het hoogste niveau, dat is niet voor niks. Normaliter begin je in de D3, het opleidingsteam. Dan gaan de beste spelers naar de D1, vervolgens naar de C1. Sommigen naar de C2. Je blijft daar natuurlijk in de picture. Dingen als een groeispurt bijvoorbeeld of motivatie hebben invloed. Het kan dus zijn dat iemand zich toch ineens erg goed ontwikkelt, die krijgen dan op basis van de beoordeling van de technische staf een kans.
Heb je persoonlijk nog verdere ambitie in het hockey?
Hoofdklasse coach van een heren team is zeker een ambitie. Nu ben ik naast Pinoké ook werkzaam als assistent coach van Rotterdam heren 1 , het is geweldig om met de beste spelers te werken in de top van de hoofdklasse, maar ik wil ook affiniteit behouden met de jeugd. Het werken met jeugd is prachtig! Daarnaast is het ook heel leuk om trainers te helpen in hun ontwikkeling. Als hoofdcoach in de hoofdklasse kan je niet doen wat ik nu doe, dat is te veel.
Stel ik speel in een wat lager team wat kan ik dan doen om toch een 1ste lijn team te halen?
Vooropgesteld: dat is best lastig! De 1e teams spelen allemaal op het hoogste niveau, dat is niet voor niks. Normaliter begin je in de D3, het opleidingsteam. Dan gaan de beste spelers naar de D1, vervolgens naar de C1. Sommigen naar de C2. Je blijft daar natuurlijk in de picture. Dingen als een groeispurt bijvoorbeeld of motivatie hebben invloed. Het kan dus zijn dat iemand zich toch ineens erg goed ontwikkelt, die krijgen dan op basis van de beoordeling van de technische staf een kans.
Rogier Beerendonk is verantwoordelijk voor de 2e lijn teams. Hij is de opvolger van Debbie Bavelaar en monitort wat er in de 2e lijn teams gebeurt. Training, ontwikkeling, etc. Als iemand hard traint, ambitie laat zien en echt beter wordt, geeft Rogier dat aan bij de trainer van het 1e lijn team van die categorie en aan mij, mogelijk wordt je dan uitgenodigd voor een aantal trainingen en wordt je bekeken naast de spelers van het 1e lijn team. Je ziet het nu in de A1, daar zitten spelers die uit de 2e lijn komen. Het is echt niet makkelijk, lastig zelfs en je moet goed zijn, maar het kan wel. Belangrijkste is, dat in welk team je ook speelt, je lol hebt in hetgeen je doet.
Tot slot:
We hebben dit jaar wederom laat zomervakantie, daarom zal de startdatum van de voorbereiding voor 2018-2019 ook weer vroeg starten. Zodra deze datum bekend is zullen we dit bekend maken zodat de ouders daar op tijd rekening mee kunnen houden! Dit is afgelopen seizoen nog weleens misgegaan en dat willen we volgend seizoen voorkomen.
Verder wens ik iedereen natuurlijk heel veel succes en plezier het komende seizoen